弊社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた『人間尊重の精神』を企業経営の基盤として、企業を形成している『人』を重視し、『従業員の幸福なくして企業の繁栄なし』とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての『従業員教育』と『やる気と高いモラールの育成』を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ『信頼のおける製品が生まれる』との考えで企業運営がなされて参りました。
また、弊社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズにお応えするため、全従業員が一丸となって努力しております。
工業製品を通じて国家社会に貢献する
1. 企業体質の改善をはかる
2. 顧客に奉仕する
3. 従業員の生活向上をはかる
4. 関連協力者に利益を還元する
お客様に充分満足される最高の製品を提供
私たちは品質方針「お客様に充分満足される 最高の製品を提供」を礎に自動車及び建設機械等の重要保安部品の専門メーカーとして1998年2月にISO9001の認証を取得し、品質管理を中心とした組織の活動で、顧客満足を達成し、継続的な改善を維持発展させるべく活動を推進しております。
埼玉機器㈱は「工業製品を通じて国家社会に貢献する」という経営理念のもとに、2002年5月にISO14001の認証を取得し、企業活動と自然環境の調和を図るために、全従業員の創意工夫により環境の保全と向上に努めます。